Конкурс на лучшего судебного пристава как проходит

 

      В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещения гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено данной статьей.

      Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов являются:

 1) Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

 2) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 (в редакции от 22.01.2011) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

 3) Приказ Федеральной службы судебных приставов от 29.03.2007 года №107(в редакции от 07.06.2008) «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26.04.2007, регистрационный №9360).

        Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

        Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области образована Конкурсная комиссия Управления Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области (далее – Конкурсная комиссия).

В состав Конкурсной комиссии входят представители структурных подразделений Управления ФССП России по Калининградской области (в том числе из отдела государственной службы и кадров и отдела правового обеспечения), а также представители образовательных учреждений, других организаций.

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

        Конкурс проводится в два этапа.

        На первом этапе отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области организует:

- подготовку информации о приеме документов для участия в конкурсе для размещения на официальном сайте Управления Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области в сети Интернет. Объявления о приеме документов для участия в конкурсе также могут публиковаться в периодическом пристава печатном издании;

- проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим;

- проверку соответствия квалификационным требованиям;

- с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел государственной службы и кадров Управления ФССП России по Калининградской области документы по перечню, содержащемуся в подразделе «Формы документов».

Документы представляются в отдел государственной службы и кадров Управления ФССП России по Калининградской области для проверки полноты, правильности их заполнения и достоверности сведений, содержащихся в них.

       Кандидатам рекомендуется изучить цели и задачи государственного органа, в котором проходит конкурс, в том числе его структурного подразделения, обязанности и должностной регламент по должности.

       При подготовке к конкурсу рекомендуется изучить:

- Законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации,

- правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- Должностной регламент.

       Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса отдел государственной службы и кадров Управления ФССП России направляет уведомление о месте, времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

       На втором этапе Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень). Конкурс проводится в виде тестирования и индивидуального собеседования.

Члены конкурсной комиссии на собеседовании могут задать конкурс на лучшего судебного пристава как проходит вопросы, исходя из того, что кандидаты на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (на включение в резерв) должны обладать специальными знаниями, необходимыми для успешного выполнения должностных обязанностей, а также знать нормативные правовые акты в соответствующей сфере деятельности.

Также могут задаваться вопросы, уточняющие предыдущий профессиональный опыт кандидата, полученное им образование. Вопросы, выясняющие профессиональные знания и навыки, а также мнение кандидата по темам и важным событиям соответствующей сферы деятельности.

На собеседование с каждым кандидатом отводится по 10 – 15 минут. Обращаем Ваше внимание на то, что кандидаты, как правило, проходят собеседования по очереди. По этой причине рекомендуется для участия в конкурсе высвобождать не менее половины дня.

        По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается с ним контракт. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в течение 7 дней со дня его завершения в письменной форме либо под роспись в журнале учета участников конкурса, а также информация о результатах конкурса размещается на сайте.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) осуществляются ими за счет собственных средств.


Источник: http://ibr-network.ru/kak-proyti-konkurs-na-sudebnogo-pristava/



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Как пройти конкурс на вакансию судебного пристава? какие могут быть Конкурс в волгореченске на

Конкурс на лучшего судебного пристава как проходит Конкурс на лучшего судебного пристава как проходит Конкурс на лучшего судебного пристава как проходит Конкурс на лучшего судебного пристава как проходит Конкурс на лучшего судебного пристава как проходит Конкурс на лучшего судебного пристава как проходит Конкурс на лучшего судебного пристава как проходит Конкурс на лучшего судебного пристава как проходит Конкурс на лучшего судебного пристава как проходит